नौकरी ज्वाइन करते समय महिलाओं को जरूर पूछने चाहिए इंश्योरेंस से जुड़े ये सवाल
Insurance-Related Questions: जब हमें कोई जॉब मिलती है, तो हम कंपनी के बारे में बेहतर समझ पाने के लिए एचआर से जॉब की किरदार और अन्य लाभों के बारे में कई प्रश्न पूछते हैं। लेकिन यदि आप एक स्त्री हैं तो आपको ज्वाइन करने से पहले एचआर टीम से इंश्योरेंस से जुड़े प्रश्न पूछने चाहिए ताकि आवश्यकता पड़ने पर आपकी जेब पर बोझ न पड़े। आइए जानते हैं उन प्रश्नों के बारे में।
<img class="alignnone wp-image-540303″ src=”https://www.newsexpress24.com/wp-content/uploads/2024/02/newsexpress24.com-8-download-2024-02-26t194722.811.jpg” alt=”” width=”1334″ height=”999″ />
आइए जानते हैं कैसे प्रश्न पूछ सकती हैं महिलाएं
1. सबसे पहले यह जानना होगा कि कंपनी कितना हेल्थ इंश्योरेंस और मेडिकल फैसिलिटी कवर करती है और उनसे रिलेडेट क्या नियम हैं। यदि आपकी अभी तक विवाह नहीं हुई है, तो आप अपनी विवाह के बाद के नियमों के बारे में प्रश्न पूछ सकते हैं। जैसे बच्चा होने के बाद क्या सुविधाएं दी जाएगी और किसी रोग के कारण बच्चा हॉस्पिटल में एडमिट हुआ तो कितने रुपये तक के उपचार का भुगतान कंपनी की ओर से किया जा सकेगा।
2. स्त्रियों को यह भी साफ रूप से पूछना चाहिए कि इंश्योरेंस में पारिवारिक कवरेज है या नहीं। साथ ही, क्या वे माता-पिता या ससुराल वालों को भी कवर करते हैं या नहीं? यदि जॉब में शामिल होने के कुछ सालों के बाद किसी की विवाह हो जाती है, तो क्या इसमें माता-पिता और ससुराल वालों को शामिल किया जा सकता है? कई बार कंपनियां फीसदी के हिसाब से नॉमिनी तय करने का ऑप्शन देती हैं और इसमें दोनों तरफ (मायके और ससुराल) से माता-पिता को भी शामिल करने का ऑप्शन दिया जाता है।
3. जब एक स्त्री किसी कंपनी में जॉब कर रही है, तो उसे इंश्योरेंस सीमा की बढ़ोतरी के बारे में समय- समय पर पूछना चाहिए। जॉब ज्वाइनिंग के दौरान आप पूछ सकते हैं कि कितने समय के बाद इंश्योरेंस की सीमा बढ़ाई जाएगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, नियमानुसार बीमा सीटीसी का 8 से 10 गुना होना चाहिए। यानी यदि 20 लाख रुपये का पैकेज है तो 2 करोड़ रुपये का बीमा होना चाहिए। इसमें पर्सनल और ऑफिस इंश्योरेंस दोनों शामिल हैं।ट
4. विवाह के बाद मैटरनिटी लीव और इंश्योरेंस के बारे में जरूर पूछे। जिसमें स्त्रियों को मैटरनिटी लीव के दौरान मिलने वाली पूरी सैलरी के बारे में विस्तार से चर्चा करनी चाहिए।
5. टर्म इंश्योरेंस या लाइफ इंश्योरेंस: यदि आपके काम में मशीनें शामिल हैं, तो आपको इस बात की साफ समझ होनी चाहिए कि आपकी इंश्योरेंस स्कीम आपके काम के दौरान होने वाले रिस्क को कवर करती है या नहीं। क्योंकि मशीनों में कभी भी खराबी हो सकती है।
6. स्त्री या पुरुष, दोनों कर्मचारियों को पूछना चाहिए कि कंपनी का टर्म इंश्योरेंस एक्सीडेंट को कवर करता है या नहीं और क्या कंपनी के इंश्योरेंस में परमानेंट डिसेबिलिटी के संबंध में कोई प्रावधान है या नहीं?
7. आप पूछ सकते हैं कि क्या आपकी कंपनी रिटायरमेंट के बाद की स्कीम प्रदान करती है? ये प्रश्न स्त्री हो या पुरुष, कोई भी पूछ सकता है कि रिटायरमेंट के बाद यह स्कीम मिलेगी या नहीं।
8. ऑफिस की ओर से इंश्योरेंस में कितना कवरेज दिया जाता है? क्या यह कैश है या कैशलेस? साथ ही, एक स्त्री को रोग की छुट्टियों के नियमों पर भी चर्चा करनी चाहिए, ताकि स्त्री की सैलरी न कटे।
